社員が10人を超えたら意識改革をしなさい
本当に儲かる会社のつくり方
池永 章著
池永会計事務所所長
■ 目次
プロローグ 社長の月収100万円は最低ライン
第1章 強い会社になるための条件 あなたの会社は?
第2章 社長の成果は社員次第 社員の伸ばし方
第3章 自分の会社の実力を数字でつかめるかだいたいの目安を持て
第4章 社長の情熱 悩みの解消とモチベーションアップ法
第5章 お金を残すやり方 会社も社長も体力をつける
エピローグ 知恵を出して前進する会社に
■ 中小企業の経営者にとっての必需本
【著者プロフィール】
1959年広島県生まれ。税理士、経営コンサルタント、NLPマスタープラクテイショナー。
1985年に池永会計事務所を設立して以来、NLP、心理学、言語学、認知学を取り入れ、現場に根ざしたコンサルティング手法により、顧問先を指導。利益を上げるための事業戦略策定、お金を
遺すための財務戦略を実行し、顧客企業特に成長企業のサポートに注力。
自らが経営者であるため、現場に根ざした経営の相談ができる税理士、コンサルタントとして、毎年30数社以上の相談依頼があり顧客先が急増中。
主な著書に、「なぜアイツは稼ぐ社員になれたのか?」(PHP)、「月収100万円超社長のルール」(明日香出版社)など多数。